Un rendez-vous qui fait ouvrir l'application
Personne ne vient regarder un catalogue par hasard. Un jeu, c'est un rendez-vous.
Roue de la chance, ticket à gratter, quiz, calendrier de l'Avent : le CSE lance une animation en quelques minutes, les lots viennent du catalogue à prix remisé, et la participation reste gratuite.
Participation gratuite pour le salariéLots crédités sur le compte du gagnant
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Une plateforme d'avantages se remplit au lancement, puis l'attention retombe. Le problème n'est pas le catalogue : c'est l'absence de rendez-vous.
Personne ne vient regarder un catalogue par hasard. Un jeu, c'est un rendez-vous.
Le salarié venu pour jouer découvre les offres et les subventions de son CSE.
Un classement de pronostics ou un calendrier de l'Avent anime les couloirs pendant des semaines.
Chaque format se règle de la même façon : vous changez de mécanique sans rien réapprendre.
Un tour par personne, des lots répartis selon les chances que vous fixez.
La mécanique la plus simple à comprendre, idéale pour une opération courte.
Coupe du monde, Tournoi des Six Nations, tournoi interne : classement automatique.
Vos questions, sur la culture, la sécurité ou l'entreprise, avec tirage parmi les bonnes réponses.
Une case par jour en décembre, le rendez-vous le plus suivi de l'année.
Les salariés déposent, tout le monde vote, le jury tranche.
Une inscription, un tirage traçable, et le gagnant est prévenu tout de suite.
Une idée de jeu qui ressemble à votre entreprise ? Parlons-en ensemble.
Proposer une idéePas besoin d'inventer un thème chaque mois : voici un fil rouge à reprendre tel quel ou à piocher.
L'essentiel du travail d'une animation, c'est la communication et la logistique. C'est précisément ce que le module prend en charge.
Demander une démoC'est ce qui freine beaucoup d'élus, souvent à raison. Voici les règles, et ce que le module verrouille pour vous.
Sources : Code de la sécurité intérieure (art. L320-1) et guide URSSAF des activités sociales et culturelles du CSE.
Les lots viennent de la billetterie CSE ou des chèques cadeaux CSE, et les jeux s'affichent dans votre site CSE.
Le module s'ajoute à votre plateforme, et le CSE ne finance ensuite que les lots mis en jeu. Comme ils sont pris dans le catalogue à prix déjà remisé, une animation revient souvent moins cher qu'une opération de communication interne classique.
Oui, si la participation est gratuite. La loi interdit les loteries dès qu'on demande au participant de payer, par exemple en achetant un ticket. Tous les jeux du module sont gratuits pour le salarié : c'est verrouillé côté produit.
Sur le budget des activités sociales et culturelles, jamais sur le budget de fonctionnement. Les lots en nature gagnés au hasard sont exclus des cotisations sociales, s'ils gardent un caractère aléatoire et exceptionnel et n'ont pas de lien avec le travail.
Non. Les jeux sont déjà habillés aux couleurs du CSE. L'élu renseigne un nom, des dates et des lots, et les visuels de communication sont créés en même temps que le jeu.
Chaque participation est rattachée au compte du salarié, et le CSE fixe le nombre de tentatives : une par personne, une par jour, ou davantage sur un calendrier de l'Avent. Le salarié voit ce qu'il lui reste.
Chaque tirage produit une trace horodatée, avec la liste des participants au moment du tirage. Elle peut être jointe au procès-verbal de la réunion du CSE.
Des offres du catalogue, comme des places de cinéma, des entrées de parc, des spectacles ou des séjours, ou un crédit en chèques cadeaux. Le lot est crédité directement sur le compte du gagnant. Un lot physique fourni par le CSE reste possible.
Oui : tous les jeux sont pensés pour le téléphone d'abord, ce qui permet aux équipes en production, en déplacement ou en magasin de participer.
Oui. Les animations se préparent en début d'exercice avec leurs dates et se lancent automatiquement le jour venu. Un jeu programmé reste modifiable tant qu'il n'a pas commencé.
Un conseiller vous montre la plateforme et vous remet une estimation chiffrée sur votre effectif.
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