Vacances CSE : aidez vos salariés à partir, sans organiser leurs voyages
Vos salariés réservent le séjour de leur choix, à prix réduit. Le CSE finance le départ, modulé selon le quotient familial : aucun dossier à traiter, et chaque aide reste rattachée à une vraie réservation.
- 4,9/5201 avis Google
- Réservation libre, dates ouvertes
- Aide au quotient familial
Comment fonctionne l'aide aux vacances du CSE
Une subvention vacances en quatre escales, dont une seule demande du temps aux élus : la première.
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Le CSE fixe l'enveloppe
Un montant, des tranches de quotient familial, une période. C'est tout.
- 2
Le salarié choisit son séjour
Destination, dates, formule : il réserve librement, à prix réduit, depuis son espace.
- 3
L'aide s'applique
Rattachée à son compte, elle s'utilise sur sa réservation, sans dossier à remplir.
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Le CSE suit
Chaque euro versé est lié à une réservation identifiée, avec des exports prêts pour la comptabilité.
Huit façons de partir en vacances avec le CSE
Vos salariés choisissent leurs dates et leur destination : vous ne présélectionnez rien et ne gérez aucune inscription.
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Uni-CE
Bons baisers de l'Atlantique
Campings & mobil-homes
La demande numéro un de l'été, sur toutes les côtes.
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Uni-CE
Bons baisers de Crète
Résidences & clubs
Formules tout compris, animations et clubs enfants.
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Uni-CE
Bons baisers de Corse
Locations & hôtels
Réservation libre et dates ouvertes, partout en France.
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Uni-CE
Bons baisers de Marrakech
Séjours à l'étranger
Avec ou sans vol, circuits et combinés.
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Uni-CE
Bons baisers des Alpes
Ski & montagne
Appartements, forfaits et location de matériel, été comme hiver.
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Uni-CE
Bons baisers de Lisbonne
Week-ends
Deux ou trois nuits, en France ou dans une capitale européenne.
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Uni-CE
Bons baisers de Méditerranée
Croisières
Méditerranée, fjords ou Caraïbes, en pension complète.
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À bientôt les parents !
Séjours enfants & ados
Colonies et séjours linguistiques avec des organismes agréés.
Les partenaires vacances de vos salariés
Clubs, résidences, campings, hôtels, location de skis ou de voitures : chaque partenaire a sa fiche, avec les conditions pour vos salariés. Ils sont réunis sur notre page séjours CSE, et les salariés les retrouvent dans la billetterie CSE de leur espace.
Club MedClubs tout comprisVoir la fiche
Pierre & VacancesRésidences de vacancesVoir la fiche
BelambraClubs & hôtelsVoir la fiche
VVFVillages vacancesVoir la fiche
OdalysRésidences & locationsVoir la fiche
MaevaLocations de vacancesVoir la fiche
TohapiCampingsVoir la fiche
SibluVillages de mobil-homesVoir la fiche
HomairCampingsVoir la fiche
Camping DirectCampingsVoir la fiche
UCPASéjours sportifsVoir la fiche
Vacances BleuesHôtels & clubsVoir la fiche
GoéliaRésidencesVoir la fiche
AdagioAppart'hôtelsVoir la fiche
Hôtels & PréférenceHôtelsVoir la fiche
Best WesternHôtelsVoir la fiche
B&B HotelsHôtelsVoir la fiche
TUI FranceVoyages à l'étrangerVoir la fiche
Havas VoyagesAgence de voyagesVoir la fiche
Carrefour VoyagesAgence de voyagesVoir la fiche
SkisetLocation de skisVoir la fiche
SkimiumLocation de skisVoir la fiche
EuropcarLocation de voituresVoir la fiche
SixtLocation de voituresVoir la fiche
FlixBusAutocarsVoir la fiche
Et sur les sites qu'ils utilisent déjà
Le salarié part de son espace Uni-CE et réserve normalement : la remise est ensuite créditée sur son compte, sans code à saisir. Le trajet compte aussi : vols, train, location de voiture ou ferry.
Construisez votre barème au quotient familial
Réglez la prise en charge et le nombre de familles de chaque tranche : le coût de votre enveloppe se calcule en direct.
Base de calcul : un séjour moyen de 1 250 € par famille qui part. Le coût réel dépend du nombre de départs effectifs. Estimation indicative.
Chèques-vacances ANCV ou aide au départ
Les deux ne servent pas exactement à la même chose, et beaucoup de CSE les combinent. Les règles d'attribution et d'exonération sont détaillées dans notre guide des chèques-vacances.
| Critère | Chèques-vacances ANCV | Aide au départ Uni-CE |
|---|---|---|
| Forme | Titre papier ou dématérialisé remis au salarié | Montant rattaché au compte du bénéficiaire |
| Où l'utiliser | Chez les professionnels affiliés à l'ANCV | Sur le catalogue Uni-CE et les sites partenaires |
| Effet sur le prix | Le salarié paie le prix public | La remise négociée s'ajoute à l'aide du CSE |
| Trésorerie du CSE | Titres achetés à l'avance, avec frais de commande | Facturation des seules aides consommées |
| Montants non utilisés | Titres à échanger avant leur échéance | L'enveloppe non consommée reste au CSE |
| Modulation sociale | Possible, avec une gestion manuelle | Tranches de quotient familial appliquées automatiquement |
| Suivi | Titres remis, sans visibilité sur l'usage | Chaque aide liée à une réservation identifiée |
Dans les deux cas, l'aide relève des activités sociales et culturelles du CSE. Uni-CE assure la traçabilité et l'archivage des justificatifs ; la responsabilité des règles d'attribution reste celle du CSE.
Des voyages de groupe organisés pour le CSE
Week-end d'équipe, anniversaire de l'entreprise, séjour pour les familles : le CSE peut aussi organiser un départ collectif, sans passer ses soirées sur les devis.
- Un week-end au ski entre collègues
- Un séjour pour l'anniversaire de l'entreprise
- Un voyage pensé pour les familles
- 1Vous décrivez l'idée, les dates et le budget.
- 2Vous recevez plusieurs propositions chiffrées.
- 3Les inscriptions et le suivi sont pris en charge.
- Parler de mon projet
Uni-CSE Voyage, l'agence de vos salariés
Pour un voyage qui sort du catalogue, vos salariés ont à leur disposition Uni-CSE Voyage, l'agence de voyages d'Uni-CSE. Elle prépare leurs projets sur mesure, aux tarifs CSE.
Questions fréquentes sur les vacances CSE
Une autre question ? Parlons-en directement.
Comment fonctionne l'aide aux vacances du CSE avec Uni-CE ?
Le CSE fixe une enveloppe, des tranches de quotient familial et une période. Chaque salarié réserve ensuite librement son séjour depuis son espace, à prix réduit, et l'aide rattachée à son compte s'applique à sa réservation. Les élus ne traitent aucun dossier.
Peut-on moduler l'aide selon le quotient familial ?
Oui, avec autant de tranches que nécessaire, en montant ou en pourcentage. Les tranches s'appliquent automatiquement à chaque bénéficiaire.
L'aide aux vacances est-elle exonérée de cotisations sociales ?
Elle relève des activités sociales et culturelles, qui bénéficient d'une tolérance de l'URSSAF lorsque les conditions d'attribution sont respectées, notamment l'absence de discrimination et le rattachement à une dépense réelle. La plateforme relie chaque aide à une réservation et archive le justificatif ; la responsabilité du dispositif reste celle du CSE.
Chèques-vacances ANCV ou aide au départ : faut-il choisir ?
Non. Les deux ne servent pas exactement à la même chose et beaucoup de CSE les combinent. Le comparatif de cette page résume leurs différences.
Le CSE doit-il avancer l'argent des séjours ?
Non. Le CSE ne commande rien à l'avance : il n'est facturé que sur les aides réellement consommées, et l'enveloppe non utilisée lui reste acquise.
Comment fonctionnent les remises sur Booking ou Airbnb ?
Le salarié part de son espace Uni-CE, arrive sur le site partenaire et réserve normalement. La remise est ensuite créditée sur son compte, sans code à saisir ni demande de remboursement. Les taux varient selon le partenaire et la période.
Les salariés peuvent-ils partir à l'étranger ?
Oui : séjours, circuits, croisières et week-ends en Europe font partie du catalogue, au même titre que les vacances en France.
Peut-on organiser un voyage de groupe pour le CSE ?
Oui. Vous décrivez l'idée et le budget, vous recevez plusieurs propositions chiffrées, puis les inscriptions et le suivi sont pris en charge.